組織文化創(chuàng)建的中心環(huán)節(jié)是

• A、調(diào)查分析階段
  
  

• B、論證實(shí)驗(yàn)階段
  
  

• C、傳播執(zhí)行階段
  
  

• D、評(píng)估調(diào)整階段
  
  

迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

• A、硬漢型文化
  
  

• B、努力工作盡情享受型文化
  
  

• C、賭注型文化
  
  

• D、過程型文化
  
  

簡(jiǎn)述路徑-目標(biāo)理論的內(nèi)容